Egal, ob Sie während der Arbeit eine Vollzeit-Kinderbetreuung benötigen oder nur gelegentlich ohne die Kinder ausgehen möchten, es kann schwierig sein, einen zuverlässigen Babysitter zu finden. Sie werden sich wahrscheinlich immer ängstlich fühlen, wenn Sie Ihr Kind zum ersten Mal mit jemand anderem verlassen, aber ein paar einfache Richtlinien können es viel weniger stressig machen.
Denken Sie an Ihre Bedürfnisse
Ihre Kriterien hängen davon ab, ob Sie einen Babysitter für 1 oder 2 Wochenenden im Monat oder für jeden Wochentag nach der Schule wünschen, bis Sie von der Arbeit nach Hause kommen. Sobald Sie wissen, was Sie brauchen, wissen Sie leichter, wo Sie suchen müssen.
Umherfragen
Der beste Weg, einen Babysitter zu finden, ist, Freunde zu fragen, deren Urteilsvermögen du vertraust. Wenn Sie einen Freund haben, der sein Kindermädchen liebt und Sie nur gelegentlich einen Babysitter brauchen, passen sie vielleicht perfekt. Sie können auch im Vorschul- oder Bereicherungsunterricht Ihres Kindes nachfragen. Die Betreuer dort suchen möglicherweise nach zusätzlicher Arbeit. Auch die Mitarbeiter in Ihrer Kinderarztpraxis haben möglicherweise einige Vorschläge. Ihr örtliches Rotes Kreuz oder YMCA sind weitere gute Anlaufstellen, um nach Empfehlungen zu fragen.
Wenn Sie jemanden brauchen, der mehr Stunden arbeitet, müssen Sie möglicherweise eine Website wie Care.com verwenden. Sie können auch eine Anzeige in der Jobbörse einer örtlichen Hochschule veröffentlichen oder eine Personalvermittlung für Pflegekräfte in Anspruch nehmen.
Interview führen
Sobald Sie einige Hinweise haben, vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch. Fragen Sie nach ihrer Erfahrung im Babysitten und nach Schulungen, die sie möglicherweise haben, wie Erste Hilfe und HLW. Wenn Sie jemanden finden, den Sie mögen, der nicht an der Schulung teilgenommen hat, können Sie anbieten, die Kosten für die Schulung zu übernehmen.
Du solltest darüber nachdenken, ob du mehr Erfahrung oder Energie willst. Vielleicht möchten Sie einen großmütterlichen Typ mit viel Erfahrung, der sich um Ihr Neugeborenes kümmert. Oder Ihre energiegeladenen Kinder brauchen vielleicht jemanden, der mit ihnen im Park herumtollen kann.
Wenn möglich, lassen Sie den Babysitter zum Gespräch zu Ihnen nach Hause kommen. Sie können sehen, wie sie mit Ihren Kindern interagieren. Sind sie freundlich und ungezwungen mit Kindern oder wirken sie distanziert und abgelenkt?
Einige weitere Fragen sind:
- Welche Ausbildung haben Sie für den Notfall?
- Was wirst du tun, wenn das Baby weint, wenn ich weg bin?
- Was wirst du tun, wenn jemand an der Tür klingelt?
Referenzen prüfen
Egal wie wundervoll sie während des Vorstellungsgesprächs wirken, rufen Sie sie an und überprüfen Sie ihre Referenzen. Idealerweise sollten Sie nach 3 bis 5 fragen. Wenn Sie anrufen, fragen Sie nach, wie zuverlässig sie waren, wie sie mit der Kommunikation umgegangen sind und wie sie mit Stress umgegangen sind. Fragen Sie, ob sie gutes Urteilsvermögen gezeigt und Anweisungen befolgt haben.
Auch wenn alle ihre Referenzen leuchten, stellen Sie sicher, dass Sie eine Hintergrundüberprüfung erh alten, die Sie über Ihre örtliche Polizeidienststelle durchführen können.
Gib klare Anweisungen
Besprechen Sie vor Ihrer Abreise die Hausregeln und Abläufe. Teilen Sie dem Babysitter Ihre Erwartungen in Bezug auf Dinge wie Hausaufgaben, Elektronik und Spielen im Freien mit. Stellen Sie sicher, dass der Babysitter weiß:
- Wo Sie sein werden und wie Sie zu erreichen sind
- Wann man 911 anruft, bevor man Sie anruft
- Wo Sie Notrufnummern eingerichtet haben, einschließlich Nachbarn, des Arztes Ihres Kindes, eines engen Freundes oder Verwandten und der Giftnotrufzentrale (1-800-222-1222)
- Die Lage von Notausgängen und Feuerlöschern
- Wo sich der Erste-Hilfe-Kasten befindet, sowie alle Medikamente, die Ihr Kind einnimmt, oder Allergien, die es hat
- Wo irgendwelche Schlüssel sind, von denen sie wissen sollten
Lesen Sie grundlegende Sicherheitstipps zu Hause durch, z. B. wie Sie Stürze und Vergiftungen vermeiden können. Sprechen Sie auch über Wasser- und Brandschutz.
Weitere Sicherheitsüberlegungen
Obwohl es verlockend sein mag, ein älteres Geschwisterkind, einen Cousin oder Nachbarn als Babysitter zu nehmen, sollten Sie es sich vielleicht noch einmal überlegen. Eine Umfrage, bei der junge Babysitter im Alter von 11 bis 13 Jahren nach ihren Erfahrungen mit dem Babysitten befragt wurden, ergab, dass 40 % jüngere Kinder unbeaufsichtigt gelassen und 20 % Fremden die Tür geöffnet hatten. Wenn Sie einen Babysitter für Kleinkinder haben, stellen Sie sicher, dass er eine Sicherheitsschulung und eine Schulung zum Umgang mit Notfällen hat.
