2023 Autor: Kevin Dyson | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-05-22 02:26
HIPAA (ausgesprochen HIP-uh) steht für den He alth Insurance Portability and Accountability Act und ist das Gesetz, das Ihre Privatsphäre als Patient schützt. Laut Gesetz müssen Gesundheitspläne und Gesundheitsdienstleister einschränken, wer Ihre Gesundheitsakten einsehen kann. HIPAA gibt Ihnen auch das Recht, eine Kopie Ihrer Krankenakte von Ihrem Arzt zu erh alten.
Arbeitgeber müssen HIPAA einh alten, um Ihre medizinische Privatsphäre zu schützen. Wenn es medizinische Kliniken vor Ort betreibt oder Arztrechnungen aus eigenen Mitteln bezahlt, muss es die HIPAA-Datenschutzregeln befolgen, genau wie Gesundheitspläne und Anbieter.
Die Datenschutzrichtlinie schützt jedoch nicht Ihre Beschäftigungsunterlagen, selbst wenn die Informationen in diesen Unterlagen gesundheitsbezogen sind. Dennoch kann Ihr Arbeitgeber Ihren Gesundheitsdienstleister nicht ohne Ihre Genehmigung um Informationen über Sie bitten. HIPAA hindert Ihren Arbeitgeber nicht daran, Sie nach bestimmten Arten von Informationen zu fragen. Beispielsweise können sie ein ärztliches Attest für Krankenstand, Arbeitsunfall, Wellnessprogramme oder Versicherungen verlangen.
Einige andere Gruppen müssen sich nicht an die HIPAA-Regeln h alten. Dazu gehören Lebensversicherungsunternehmen und Strafverfolgungsbehörden. Viele staatliche Stellen, wie die für Sozialversicherung oder Sozialleistungen, müssen sich auch nicht an die HIPAA-Regeln h alten.
